+ 服務原則................>
+ 服務流程................>
+ 成功案例................>
+ 獵頭職位................>
最新職位
工作地址:青島
招聘人數:3人
薪資待遇:面議
招聘時間:2013/10/16 17:10:19 -?2014/1/16 17:10:19
公司名稱:某集團公司
聯系方式:許先生
電話:0532-55661588
公司地址:青島市市南區銀川西路動漫產業園c座206室
郵箱:[email protected]

工作要求:
1、是建設產業集團在該區域市場的首席代表,全面負責建設產業集團在該區域對外關系的協調、處理。
2、根據公司戰略規劃、方針要求,全面主持分公司的日常經營、生產與管理工作,是本分公司各項責任狀指標落實的第一責任人。
3、負責本分公司發展與管理籌劃、規劃、計劃工作:
(1)組織對本分公司區域環境、發展動態和趨勢及分公司內部問題的研究工作;
(2)擬訂分公司年度經營生產計劃,報總公司審核后落實、執行;
(3)根據核定的年度經營生產計劃,進行指標分解,明確各職能條線、項目部年度目標,并組織責任狀簽訂工作;
(4)對各職能條線、項目部擬定的年度計劃進行審核,并督促、指導推進執行。
4、組織控股集團、總公司各項改革方案的灌輸、推進、指導、檢查、監督、考核工作。
5、組織落實總公司經理層辦公會議等會議決議。
6、負責召集分公司經理辦公會議,對經營生產管理工作進行部署,審議會議決議并督促落實執行。
7、負責主持本分公司市場經營工作:
(1)按照市場定位、業務承接定位要求對業務信息進行評估、篩選、把關;
(2)組織確定談判策略,組織做好業務洽談工作;
(3)主持分公司內部對招標文件、業務承諾書、投標文件、業務合同、居間合同等的評審工作,并直接對工程合同等逐條進行把關;
(4)是落實總公司評審意見的第一責任人,嚴格按照總公司評審意見,指導、督促經營人員或直接參與對甲方的合同條款洽談;針對由于客觀困難無力解決的條款分歧,與總公司總經理匯報溝通,并按溝通意見執行;
(5)在穩步提高原有市場占有率的基礎上,部署、推動周邊市場的開拓與業務承接工作。
8、負責主持客戶關系管理工作:
(1)定期與客戶溝通,調研客戶滿意度狀況,并根據調研結果采取措施,提升客戶滿意度;
(2)組織推進分公司戰略合作伙伴的開發、維護工作,并定期直接與戰略合作伙伴進行溝通、協調;
(3)組織推進分公司兼職信息員、合作設計院等社會關系網絡開發、建設工作。
9、負責對各項目二三次經營工作進行管控、指導:
(1)負責各項目工程變更簽證及發文管理的監督、指導工作;
(2)直接與項目部共同解決存在困難的重大變更簽證的洽商工作。
10、負責主持本分公司對結賬、要款工作:
(1)督促、指導相關職能科室、項目部人員做好工程項目預結算工作;
(2)督促、指導相關職能科室、項目部人員按責任狀要求做好對結帳工作;
(3)督促、指導相關職能科室、項目部按責任狀要求做好進度款、余款、保修金的回收工作;
(4)協同和組織好法務人員做好起訴項目工程款回收工作;
(5)針對存在困難和風險的對結賬、要款項目,直接組織研究方案,并指揮、處理解決。
11、負責資金管理工作,是本分公司資金平衡的第一責任人:
(1)審核各職能條線、項目部資金計劃;
(2)按制度規定負責資金支付的審核工作。
12、按制度規定權限范圍負責分公司財務管理工作,負責分公司全面預算工作的推進。
13、組織對各職能科室、項目部經營生產管理工作推進情況的檢查、監督和考核:
(1)負責組織和安排分公司的移動辦公,是分公司移動辦公的帶隊人;
(2)檢查、監督各職能科室的責任狀指標、職責履行、制度落實和工作執行情況,并采取糾偏措施;
(3)負責組織分公司各科室負責人做好對項目的月檢工作;
(4)督促分公司各條線人員對項目實施不少于每周一次的巡回檢查;
(5)負責對各項目合同履行情況進行檢查、監督、指導和查處。
(6)針對檢查中發現的共性、傾向性問題,組織研究分析,在全分公司范圍采取有效措施;
(7)對檢查監督過程中發現的嚴重問題實行“拉閘”制度;
(8)配合集團、總公司各項檢查、監督與考核工作。
14、按制度規定權限范圍負責分公司人力資源管理工作:
(1)根據公司人事權限規定,決定對員工的招聘、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調動等事宜;
(2)負責員工隊伍建設,推進人才培養體系建設,建立匹配分公司發展要求的管理團隊;
(3)督促、指導分公司績效考核工作的開展,并對直屬下級工作績效進行考核。
15、負責本分公司培訓體系建設與推進工作:
(1)負責本分公司培訓體系的建立工作;
(2)對本分公司培訓計劃進行審議并督促落實執行;
(3)直接對下級進行培訓、輔導。
16、檢查和監督項目分包管理工作:
(1)參院分包商的推薦;
(2)監督、指導分包招投標工作;
(3)參與分包隊伍的考察與評審工作;
(5)參與分包合同進行評審把關;
(6)按照制度規定做好分包工程款支付的把關工作。
17、負責本分公司招工推進與管理工作:
(1)對本分公司招工方案進行審議,經審核后組織實施;
(2)組織、督促本分公司、項目部相關人員落實招工措施;
(3)負責與勞務基地的對接工作。
18、負責分公司材料采購工作,是分公司確保材料供應的第一責任人:
(1)負責材料采購價格的把關;
(2)負責材料付款的把關;
(3)對材料采購過程中出現的問題按制度進行協調、處理;
(4)接受總公司、材料采購中心對材料采購工作的指導與監督。
19、審議并簽署分公司各類財務報表,對財務報表的真實性、及時性、全面性承擔責任。
20、負責政府等重大公共關系建設工作。
21、負責本分公司的企業文化建設工作,督促、指導企業形象建設工作。
22、負責本分公司的品牌建設工作。
23、協調本分公司的稅務籌劃、稅務溝通等工作。
24、負責本分公司的ERP、監控系統等信息系統建設與推進的管理工作。
25、本分公司訴訟案件等法律事務的協調、推進工作,是本分公司法律事務的行政負責人。
26、在總公司的指導下,參與擬定本公司的崗位職責、工作流程、標準、準則、操作手冊及管理制度。
27、協同總公司做好制度、利潤、指標考核指標的談判和簽約工作,并全方位的進行指導、檢查與監督。
28、根據總公司要求督促分公司、項目部相關人員做好貫標體系建設。
29、根據公司制度規定要求負責做好10萬平米以下項目《項目管理規劃》的審核工作;負責組織好10萬平米以上項目《項目管理規劃》的起草工作。
30、督促分公司、項目部相關人員做好項目后勤管理工作。
31、根據制度規定要求做好“四新技術”推廣、應用工作,并將本分公司內項目部工程建設過程中采用的“四新技術”上報總公司,在全公司推廣應用。
32、負責各項目部突發緊急事件的指揮和處置,并在第一時間內向上匯報。
33、履行檔案管理職責,根據本公司不同種類文件材料形成的特征,負責本單位文件材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作,保證歸檔文件材料完整、準確、系統。并按規定時間移交本公司集中保管。
34、根據票據審批制度規定的權限審批相關人員所發生的費用票據。
35、不斷收集標桿企業法務管理的相關資料,通過調研、研究、借鑒、吸收、完善逐漸提升公司法務管理水平和能力。
36、完成上級領導交辦的其他工作。

學歷要求:
1、本科及以上學歷,工民建或建筑相關專業;
2、熟悉企業管理知識,具備優秀的領導力、判斷力、決策力,出色的人際溝通能力、社會活動能力;
3、良好的職業操守和敬業精神,具備優秀的凝聚力;                                                            
4、8年以上建筑行業工作經驗,其中5年以上企業高管經驗


     友情鏈接淬火機床 溶氣氣浮機 有機肥設備 礦用壓力表  獵頭公司 青島獵頭 白領驛站  青島獵頭公司  下载福建十一选五开奖结果  中國醫療英才網  獵頭 

白領英才,下载福建十一选五开奖结果,下载福建十一选五开奖结果,下载福建十一选五开奖结果,下载福建十一选五开奖结果,下载福建十一选五开奖结果
下载福建十一选五开奖结果,下载福建十一选五开奖结果,下载福建十一选五开奖结果,下载福建十一选五开奖结果網站地圖 sitemap 
未經【青島獵頭公司
  青島管理咨詢公司  青島培訓公司 下载福建十一选五开奖结果 下载福建十一选五开奖结果下载福建十一选五开奖结果  網站管理